Nuestro gestión reduce la carga administrativa del equipo en un 76%, permitiéndoles centrarse en tareas estratégicas. Facilita la definición y supervisión de objetivos individuales y colectivos, alineando al equipo con el plan estratégico. Visualiza la estructura organizativa, simplificando roles y responsabilidades, y ofrece descripciones detalladas de responsabilidades para mayor claridad en las expectativas de desempeño, contribuyendo al éxito general de la organización.

Cuando un cliente opta por nuestros servicios de gestión de personas, firma digital, remuneraciones y reloj control, contamos con un proceso de implementación ágil que nos permite dejar todo operativo en plazos breves.

Tiempos de implementación estimados:

Remuneraciones y gestión de personas:
En aproximadamente 1 semana podemos tener el sistema configurado, la información cargada y todo listo para comenzar el proceso de remuneraciones.

Gestión de contratos, anexos y documentación laboral:
La habilitación y carga de documentación para firma digital y gestión documental tiene un plazo estimado de hasta 2 semanas.

Sistema de reloj control:
La implementación del sistema de control de asistencia puede quedar operativa en 1 semana, permitiendo comenzar con el registro de asistencia de los colaboradores.

Gracias a este proceso, es posible tener todos los servicios funcionando antes de finalizar el mes si la contratación se realiza dentro de ese mismo período. Incluso es más conveniente iniciar al comienzo de un mes, ya que esto nos permite organizar y gestionar la información de la empresa de forma aún más eficiente.

Cuando el cliente opta por utilizar su propio software de recursos humanos, nuestro proceso de implementación también es rápido y eficiente, ya que la información de los colaboradores generalmente ya se encuentra cargada en el sistema. En este caso, nuestro trabajo se enfoca principalmente en conocer a los colaboradores, los procesos internos y la forma de operación de la empresa, lo que nos permite integrarnos rápidamente a la gestión.

Tiempos de implementación estimados:

Gestión de remuneraciones:
Al contar ya con la información en el sistema, el proceso de adaptación y revisión de datos tiene un plazo aproximado de 1 semana, permitiendo procesar remuneraciones antes de finalizar el mes.

Gestión de contratos, anexos y documentación laboral:
La administración y gestión de documentos puede quedar operativa en aproximadamente 1 semana, permitiendo gestionar contratos, anexos y otros documentos de forma ágil.

Sistema de reloj control (si la empresa ya cuenta con uno):
En caso de que la empresa ya tenga implementado un sistema de control de asistencia, el proceso de integración y adaptación también puede realizarse en alrededor de 1 semana, permitiéndonos responder rápidamente a las necesidades de la empresa.

De esta manera, podemos integrarnos rápidamente a la operación del cliente, reaccionar de forma eficiente a sus requerimientos y mantener la continuidad de los procesos de gestión de personas.

Nuestro servicio de gestión de personas incluye un sistema de control de asistencia, permitiendo a la empresa registrar y administrar de forma eficiente la jornada laboral de sus colaboradores. Este servicio puede integrarse con un sistema de asistencia que la empresa ya utilice o, si lo prefiere, nuestros especialistas pueden asesorar en la implementación de la mejor alternativa según sus necesidades.

Beneficios:

Precisión y transparencia: Registro detallado y confiable de la jornada laboral de los colaboradores.
Flexibilidad: Integración con el sistema de asistencia existente o implementación de nuevas soluciones.
Ahorro de tiempo: Automatización del registro y control de asistencia, reduciendo la carga administrativa.
Cumplimiento legal: Registros alineados con la normativa laboral vigente.
Mejor gestión: Información clara para facilitar el control y la administración del personal.

De esta manera, la empresa cuenta con una solución completa y eficiente para el control de asistencia dentro de nuestros planes de gestión.